Avenir Pro : Mon Bilan de Compétences - Part I

11/10/2019 / Laisser un commentaire
Comme beaucoup le savent, j'ai débuté un Bilan de Compétences fin Septembre. Depuis mon retour de congé maternité je me pose beaucoup de questions sur mon avenir professionnel et cette formation m'a paru être la meilleure façon de faire le point et de mettre en place un projet en rapport avec mes attentes & compétences.

Au vue du nombre de retour que j'ai sur les réseaux sociaux, il semble que ce sujet vous intéresse. Ainsi j'ai décidé de vous proposer une petite série d'articles traitant de cette thématique pour que vous puissiez avoir le max d'informations et aussi avoir mon retour sur cette expérience.


Démarches réalisées

J'ai parlé de mon désir d'effectuer un bilan à mon manager lors de mon entretien annuel de début d'année 2019. Ce n'est qu'en Avril/Mai il me semble que j'ai eu un retour en m'indiquant que je devais faire ma démarche de mon côté.

Il faut avouer que le gouvernement Français actuel a mis un peu la pagaille dans ce système suite à la loi de Septembre 2018 pour la liberté de choix de l'avenir professionnel. En effet son application a pris effet début 2019 en modifiant les droits de formation comptabilisés initialement en heures, à présent en euros. Aussi le choix de formations éligibles au compte professionnel de formation est devenu plus large, indépendamment de votre branche d'activité ou de votre lieu de travail.

Naïvement peut être je pensais que ma société allait prendre en charge cette formation (je reviendrai ultérieurement sur ce point car mon dossier est encore en cours de traitement) et effectuer les démarches à ma place. Il n'en était rien même si une chargée de formation a eut la gentillesse de m'expliquer les actions que je devais mener.


Le seul atout d'être dans l'effectif d'une entreprise d'une taille assez importante puisque 4000 collaborateurs en France et d'avoir un manager un minimum "empathique", c'est que j'ai pu englober mes heures de formation dans mes heures de travail sans pour autant pénaliser mon service. Attention vous pouvez demander à votre employeur mais libre à lui de refuser!

J'avoue que si j'avais dû prévoir 3h de temps libre par semaine dans mon emploi du temps cela aurait été compliqué à gérer car mon amplitude de travail est déjà de 9h-18h. Ajoutez à cela environ 2h30 de trajets aller/retour via transports en commun pour me rendre sur mon lieu de travail et rentrer à mon domicile. Ainsi je suis plus que ravie de l'organisation actuel qui n'en pâti ni dans mon travail, ni dans ma vie de famille.

Sachez que libre à vous de parler de votre démarche à votre employeur! Contrairement à d'autres démarches, vous n'êtes pas tenu de lui en faire part et les résultats de cette formation sont strictement personnels dans tous les cas.


Système de financement

Dans un premier temps je vous recommande de vous connecter à votre Compte Activité, destiné à toutes les personnes de plus de 16 ans ayant (eu) une activité professionnelle via
le lien suivant : moncompteactivite.gouv.fr afin de savoir combien d'heures/d'argent (anciennement droits CPF et heures DIF) vous avez accumulé suite à vos différents contrats (même les CDD et contrats d'Intérim comptent).

Depuis Janvier 2019, les heures sont transformées en euros à raison de 1h = 15€ ainsi je trouve personnellement que cela n'est pas à l'avantage du salarié.

A titre d'exemple, un salarié à temps plein ou partiel, cumule 500€ par année de travail. Toutefois attention il y a un plafond de 5000€ c'est pour cette raison que je vous conseille d'utiliser ce compte d'activité pour vous former, vous spécialiser et/ou vous ré-orienter!

Je travaille depuis 2007 (en alternance avec mes études) et n'ai jamais eu recours à ce compte d'activité. Ainsi j'ai eu l'agréable surprise de voir afficher un beau petit pactole qui m'a permi de financer entièrement ce bilan de compétences.


L'organisme que j'ai sélectionné propose ce bilan de compétences au prix de 1800€ (pour 24h de formation) tout de même ainsi si vous devez payer sans financement cette formation cela a un certain coût.

Pour les personnes qui voudront à leur tour réaliser un Bilan de Compétences, ne vous fiez pas au montant que je vous donne car chaque centre a une tarification différente. Sur internet j'ai pu lire que le coût varie entre 1000€ et 3000€. Aussi sachez que selon votre situation professionnelle, il existe d'autres dispositifs de financement que le Compte Activité.

Je ne suis pas une experte mais je pense qu'un centre de formation et/ou votre service Formation en interne pourront vous aider dans vos éventuelles questions et/ou démarches.


Choix de l'organisme de formation

L'organisme que j'ai choisi a été le premier que j'ai consulté. Cependant ⚠ en règle générale, il vous est conseillé de rencontrer plusieurs organismes et surtout interlocuteurs avant de faire votre choix. Ainsi vous pouvez comparer les méthodes, outils utilisés ainsi que les spécificités de chaque centre et ce, en fonction de vos besoins et surtout de votre personnalité.

 Je suis une personne qui fonctionne beaucoup au feeling c'est pourquoi je n'ai pas voulu perdre du temps (je pensais au bilan depuis début Janvier 2019) à rencontrer d'autres personnes car j'ai bien accrochée avec la formatrice qui m'a reçu (20 ans d'expérience dans le Bilan de Compétences, de nombreux contacts dans les entreprises du bassin de St Quentin mais aussi professeur à l'université) et j'ai senti qu'elle était en phase avec le marché actuel du travail (je lui ai parlé des nouveaux métiers dont celui de Community Manager et elle connaissait).

Il est primordiale dans le cadre d'un bilan de compétences d'être à l'aise avec la personne en charge de votre formation car vous allez avoir beaucoup d'échanges en face à face et allez devoir lui parler de votre caractère, votre vie professionnel et parfois personnel (rien d'intrusif soyez rassuré) mais aussi de vos compétences, études avec des exemples précis issus de votre vécu.


Ainsi vous ne devez pas vous sentir juger et surtout pouvoir vous confier aisément sans tabous«Il n'y a pas de mauvaises réponses» c'est ce que votre conseiller est censé vous dire, selon moi.

Si vous êtes dans les Yvelines (78) plus particulièrement aux alentours de la communauté de Communes de Saint-Quentin-en-Yvelines, je vous glisse ci-dessous les coordonnées de l'organisme sélectionné :

Centre de formation : AMR Consultants
Contact : Mme Rania NETO
Téléphone : 01.61.38.23.77
Adresse postale : 8 Rue Germain Soufflot, 78180 Montigny-le-Bretonneux
Situation géographique : A côté de l'Espace St Quentin et à 5 minutes à pieds de la gare


Ma situation professionnelle

Avant de rentrer dans le vif du sujet il me semblait évident de vous parler un peu de moi, plus particulièrement de mon parcours professionnel afin que vous puissiez comprendre ma démarche.

Je suis rentrée dans l'entreprise où je suis en poste actuellement au cours de Décembre 2012 un peu par hasard. En effet j'avais fini mes études par une Licence Professionnelle Management de Projets dans le tertiaire en Août 2012. Lorsque j'ai commencé mes recherches d'emploi, j'ai tout de suite compris que le marché actuel ne me permettrait pas de trouver un emploi d'Assistante Chef de Projets car ce type de poste avait sauté avec la crise et donc se faisait assez rare.

Ainsi lorsque j'ai été approché par GrandVision France pour occuper un poste en CDD de Chargée Administration des Ventes au service Verres, je n'ai pas longtemps hésité surtout qu'à l'époque j'avais une allocation de chômage ridicule du fait que j'avais été en alternance l'année précédente avec un revenu inférieur au SMIC. Bref j'ai enchaîné deux contrats d'environ 6 mois en remplacement de congés maternités puis on m'a validé en CDI.

En Septembre 2015 j'ai postulé en interne à un poste d'Assistante Maintenance et ai été retenu. Ainsi depuis cette date je suis en charge de la Maintenance (Plomberie, Electricité, Rideau Métallique, Relamping, Menuiserie, Peinture etc.) des magasins Grand Optical & Générale D'optique.


J'ai beaucoup appris au début de mon entrée dans ce nouveau service mais depuis quelques mois maintenant, je m'agace d'un rien, je fais les choses par automatisme ainsi j'ai l'impression de régressée et surtout je ne suis plus épanouie. Il faut bien avouer qu’en règle générale on m’appelle pour régler les problèmes, souvent dans l’urgence!

Avoir une activité de blogueuse/micro influenceuse à mes heures perdues me permet de dire que j’ai ce besoin de créativité dans ma vie professionnelle. J’adore rédiger des articles, prendre des photos après avoir créé une ambiance. Je pense de plus en plus à mon bien-être psychique et clairement je ne me projette pas à cette place encore plusieurs années.

J'aimerai pouvoir dire à ma fille dans quelques années que sa Maman va à son travail parce qu'elle l'aime ce qu'elle fait & qu'elle puisse être fière de moi, du chemin parcouru (parce que je suis consciente qu’il faut prendre des risques dans la vie).

Dans un prochain article [Part II], je vous parlerai en détails des premières séances réalisées et de ce qui en est sorti donc restez connectés! Je pense qu'il y aura 3 posts à ce sujet avec le dernier où je vous dévoilerai mon projet professionnel à moyen-long terme.

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